Conscients du rôle de chaque collaborateur dans la qualité et l’expertise de notre service, nous mettons tout en œuvre pour bâtir notre politique RH à la hauteur de nos ambitions.

Notre levier stratégique : le développement humain


Eudoweb place ses ressources humaines au centre de ses attentions, c’est pourquoi nous attachons une importance particulière au développement personnel et à l’épanouissement professionnel. Pour cela l’entreprise met en place :

  • une politique active de recrutement afin d’accompagner la croissance de l’entreprise
  • une intégration des nouveaux arrivants en phase avec leurs activités
  • des formations en adéquation avec l’évolution des différents environnements de travail (informatique, gestion de projet, commercial …)
  • une réelle écoute des souhaits d’évolution professionnelle de ses collaborateurs

Notre culture : l’esprit d’équipe

A l’image de notre solution, nous accordons une importance au travail collaboratif et à la mutualisation des échanges. Nos valeurs, le sentiment de cohésion, l’envie d’atteindre un objectif commun combinant épanouissement professionnel et recherche d’efficacité, contribuent à la satisfaction de nos clients. Nous mettons ainsi notre esprit d’équipe à leur service.

Notre moteur : la Créativité

L’innovation est au cœur de notre métier afin d’anticiper les perpétuelles évolutions technologiques et offrir à nos clients un service adapté à leurs attentes. Eudoweb prône la créativité comme valeur essentielle et se donne les moyens de proposer une offre toujours plus innovante.

Notre atout : la Diversité

La diversité apporte une réelle complémentarité au travail de chacun. Eudoweb prône une communication et un échange facilités entre les différentes équipes et les salariés qui les composent dans le but de faire fructifier les différents points de vue.
C’est pourquoi nous favorisons le partage d’idées par l’organisation d’événements professionnels.